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商品訊息功能
- 品號：4642381
- 無毒認證柔軟矽膠包覆，環保安全
- 可藍牙連接，支援AUX輸入接孔
- 內建麥克風，支援免持聽筒功能
商品訊息描述
商品訊息特點
| 品牌名稱 | |
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| 播放器 |
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請輸入規格
| 保固期 | 1年保固期喇叭本身享有購買日期起一年保固，矽膠外衣僅限7天內新品瑕疵可退換貨 |
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【鉅亨網編譯林鼎為 綜合外電】
科技巨擘蘋果 (Apple Inc.) (APPL-US) 去年 (2014) 推出行動支付服務 Apple Pay 以來，廣受市場注目，同時也持續拓展服務範圍；此外，先前更有報導指出 Apple Pay 有意往 P2P 發展。然而，蘋果或得先看看消費者使用頻率是否真與省錢大作戰 Apple Pay 的名氣相符。
媒體《QZ》報導，根據研究機構 InfoScout 的研究顯示，在對 30 萬名曾於上週「黑色星期五」 (Black Friday) 購物的消費者進行調查後，發現民眾使用 Apple Pay 消費的頻率竟然只有去年同期約一半；然而，去年同期離 Apple Pay 上線也才滿月。
不過， InfoScout 這項調查並不包括應用程式內部付款 (In-app payments) ，而這也是 Apple Pay 的服務範圍。包括 AirBnb 、 Uber 、 Target 、 Best Buy 等的應用程式，實際上均支援 Apple Pay 功能。然而，隨著民眾對手機或平板的黏著度越來越高，加上使用行動裝置在這段購物季消費的趨勢也增加，因此應用程式內部付款或許也占了 Apple Pay 相當大的一部分。
儘管如此，仍無法掩飾 Apple Pay 在實體通路應用正陷於逆境求生的狀況。蘋果於去年 10 月大張旗鼓推出 Apple Pay ，宣稱這項服務將改變人們的生活，但許多問題也隨之而來。許多零售商對 Apple Pay 抱持謹慎態度，而蘋果用戶若想嘗鮮，還得先將 iPhone 換成最新款才能使用行動支付功能。
雖然蘋果持續擴大 Apple Pay 適用範圍，但就 InfoScout 的調查來看，消費者仍無法敞開心胸，相信電子支付的安全性，儘管 Apple Pay 實際上較一般信用卡或簽帳卡都還安全許多。
根據商業諮詢研究公司 Protiviti 的調限時下殺查指出， 35% 的受訪人認為電子錢包的安全性低於傳統磁條卡，另有 30 % 的人認為兩者沒差別。
目前能使用 Apple Pay 的行動裝置包括 iPhone 6 系列、 6S 系列，以及 Apple Watch 。
『新聞來源／鉅亨網 』
工商時報【周榮發】
近期在國內吵得沸沸揚揚的年金改革及強制產業一體適用的一例一休問題，確實造成國內人民在內心上及經濟發展層面的動盪不安，其中，由中央主導推動的一例一休新制，由於事關所有產業營運成本及競爭力，正所謂牽一髮而動全身，惹得企業哀聲連連。
今年剛實施的一例一修新制，美其名是循歐美先進國家工時模式以及為勞工恐超時過勞而制訂，但所引發的企業資方與勞方的不大願意買單，卻是政策制訂者所意外之情事；事實上，新政府上任以來，即在推動友善的企業工作環境，希望改善長久以來的高工時、低薪問題，但卻演變成社會投機分子援用此新制中的人資成本不符營運成本，硬說原物料成本上漲，進而調高末端消費價格，使得人民低薪依舊，但民生消費物價卻連動式的看漲，形成新一波的民怨，而有心因應政府新制改革的企業也受池魚之殃。
在一個企業主互訪的沙發座談場合，各企業主紛紛表示，我們支持有關企業勞動雙方互利形制上的任何改革，但改革必需是符合企業實務面的運作，因為政策的制訂會影響企業的發展；此次的一例一休及退休金提撥新制，確實不是那麼符合國內大多數的中小企業運作，其實，加班費該給就給，因為企業能夠生存就是靠人力運作，製造業不像服務業，服務業可彈性改變工作日及因應工時，但製造業很難，因為國內製造業很多是技術勞力密集產業，技術性勞工是長期培養而成的，並不是可隨徵隨用，再加上因應產業競爭，其產品品質、交期絕對要符合客戶端要求，但新制中的強制工時，確實造成企業人力嚴重的調度問題。另有些勞工面臨到有班加卻不能加，收入減少，士氣跟著低落，連帶的影響企業競爭力。
勞資改革是眾民所歸，但若能依企業實際所面臨的問題來加以審視而制訂，不敢說是得利，但卻能降低企業損失，並創造政府、企業、人民三贏；因此，我們衷心期盼，勞動新制既已實施，但總是也要訂定一個期限，詳實的觀察實施後的成果，以作為修正及微調，那才是國家經濟未來的發展之路。
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